Konsultasi HR Management

Rendahnya tingkat Produktivitas dan Profitabilitas perusahaan dapat disebabkan karena faktor karyawannya. Baik karena tingginya turnover karyawan, maupun rendahnya keterlibatan karyawan dalam berpartisipasi aktif untuk memajukan perusahaan.

Penyebab kedua hal tersebut sangatlah beragam, namun yang sering ditemui adalah karena sistem manajemen yang kurang mengakomodir kebutuhan karyawan, serta minimnya ketrampilan leadership yang dimiliki middle maupun top management.

Integra dengan berpegang pada prinsip People-Process-Profit sangat mengerti benar dampak maupun cara mengatasi problema tersebut. Dengan metode serta pendekatan yang partisipatif, Integra mampu meningkatkan produktivitas karyawan ke level tertingginya, hingga menghasilkan dampak positif pada profitabilitas perusahaan klien.

Typical Results Achieved

• Peningkatan produktivitas sebesar 14%
• Penurunan tingkat lembur (overtime) sebesar 67% hingga 74%
• Meningkatkan produktivitas lini produksi sebesar 49%
• Menurunkan turnover karyawan sebesar 92%
• Penurunan Lead Time sebesar 284%
• Peningkatan throughput sebesar 19%

Case Study

• Perusahaan keluarga yang terspesialisasi pada produk daging olahan ini berhasil mencapai ROI 306%.
• Produsen spareparts roda dua sukses menghemat 4,1% omzet tahunan dari implementasi sistem SCM dan operasional yang terintegrasi.
• Cemas hilang, margin bertambah. Study case produsen furnitur skala menengah.
• Supplier industri elektronik ini berhasil menghapus capex IDR 3,9 Miliar dari rencana anggarannya.

Areas of Impact

• Efisiensi karyawan
• Employee Retention
• Management Systems
• Employee Engagement
• Overtime Reduction
• Cost Optimalization
• Supervisory
• Carier & Promotions
• People Productivity
• Key Performance Indicator
• Human Resources Management